Mitarbeiter (m/w/d) aufsuchende Familientherapie

Ihre Aufgaben

Das sind Ihre Aufgaben

Therapeutische Begleitung von Familien in Krisen-, Konflikt- und Belastungssituationen im Rahmen der AFT (§ 27 SGB VIII i. V. m. §§ 30, 31, 35a, 41)
Beratung von Eltern in Erziehungsfragen
Förderung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
Co-therapeutisches Arbeiten im Lebensumfeld der Familien im gesamten Stadtgebiet Frankfurt
Hilfeplanung sowie begleitende Beratung
Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Kooperation und Zusammenarbeit mit Fachdiensten und weiteren beteiligten Institutionen

Ihr Profil

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in systemischer Familientherapie (DGSF oder SG) sowie ein abgeschlossenes Studium als:

Psycholog:in (w/m/d)
staatlich anerkannte:r Sozialarbeiter:in (w/m/d)
oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Pädagogik / Erziehungswissenschaften)

DAS WÜNSCHEN WIR VON IHNEN

Mehrjährige und vielfältige Berufserfahrung in der Arbeit mit Familien, Eltern, Kindern und Jugendlichen
Konstruktive Mitarbeit sowie Dialog- und Teamfähigkeit
Eine professionelle Haltung, die auch bei herausfordernden Themen Leichtigkeit zulässt
Fundiertes Wissen im familienaktivierenden, lösungsorientierten und systemischen Arbeiten
Interesse an aktiver und kreativer Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur
Belastbarkeit, Flexibilität und ein bewusster Umgang mit Selbstfürsorge
Neugier auf unterschiedliche Lebenswelten und neue Perspektiven
Verantwortungsbewusstes Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
sowie die Bereitschaft, auch von diesen zu lernen
Selbstreflexion und Offenheit im Team
Ausgeprägte soziale Kompetenzen im Umgang mit verschiedenen Altersgruppen, Familienformen, Problemlagen und Kulturen
Gute Sprachkenntnisse

Warum wir?

Wir bauen den Bereich der aufsuchenden Familientherapie (AFT) neu auf und suchen ab sofort motivierte Mitarbeiter*innen mit einem Stellenumfang von mindestens 50 % bis variabel 100 %.

WAS WIR IHNEN GERNE ANBIETEN

Eine angemessene Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
Benefits wie: Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Fort- und Weiterbildung
Eine unbefristete Anstellung
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten (Laptop und Handy)
Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit der Option, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und zu entwickeln
Flache Hierarchien mit unbedingter Wertschätzung und Dialogen auf Augenhöhe
Vertrauen und Zutrauen in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen
Fachanleitung, kollegiale Beratung und Supervision
Ein kollegiales Arbeitsklima
Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation im Rahmen der dienstlichen Strukturmöglichkeiten